في ظل التحديات المتزايدة في إدارة الموارد البشرية، أصبحت أنظمة التعويضات الحديثة أداة استراتيجية أساسية لضمان استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها وتحقيق العدالة التنظيمية.
يقدم هذا البرنامج إطاراً متكاملاً يجمع بين تحليل الوظائف، تقييمها، وبناء هياكل رواتب متوازنة، مستنداً إلى أفضل الممارسات العالمية، مع التركيز على التطبيق العملي داخل بيئة العمل.
الأهداف التدريبية:
بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
· تصميم نظام تقييم وظائف احترافي قائم على العوامل.
· بناء هيكل وظيفي متكامل (Job Architecture).
· إعداد سلم رواتب عادل وتنافسي.
· ربط الرواتب بالأداء المؤسسي.
· تحليل فجوات الرواتب مقارنة بالسوق.
· تطوير سياسات تعويضات قابلة للتطبيق.
