البرنامج
التدريبي
"
بناء منظومة الأجور والتعويضات القائمة على الكفاءة والأداء "
استراتيجية
تعويضات تعزز الكفاءة، وتحفز الأداء، وتدعم النمو المستدام
في عالم
الأعمال اليوم، لم تعد القدرة على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها تعتمد على مستوى
الرواتب فقط، بل على مدى عدالة وشفافية وفعالية منظومة التعويضات والمزايا داخل
المؤسسة. فالمؤسسات الرائدة تدرك أن بناء هيكل رواتب احترافي قائم على أسس علمية
ومنهجيات واضحة يمثل استثمارًا استراتيجيًا ينعكس مباشرة على رضا الموظفين، وتحفيز
الأداء، وتقليل معدل دوران العاملين، وتعزيز القدرة التنافسية في سوق العمل.
أهداف الدورة:
بنهاية
البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم
الأسس الحديثة لإدارة التعويضات والمزايا.
- تحليل
وتصنيف الوظائف وفق منهجيات علمية معتمدة.
- تطبيق
نماذج تقييم الوظائف وتحديد الأوزان النسبية.
- تصميم
الهياكل الوظيفية والدرجات التنظيمية.
- بناء
سلالم الرواتب والأجور بطريقة احترافية.
- إجراء
المقارنات السوقية للرواتب (Salary Benchmarking).
- تحقيق
العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
- تصميم
سياسات التعويضات والمزايا والحوافز.
- ربط
أنظمة التعويضات بإدارة الأداء والكفاءات.
- إعداد
خطط تطوير وتحسين أنظمة الرواتب بالمؤسسة.
